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ALIADOS

Noticias

Santo Domingo 8 de marzo, 2016

 

 

Señor:

Danilo Medina Sánchez

Excelentísimo Presidente  Constitucional de la República Dominicana

Palacio Nacional

Su despacho

 

 

Excelentísimo Señor Presidente:

Las entidades abajo firmantes, en representación de decenas de organizaciones y miles de mujeres, nos dirigimos a Usted nuevamente en ocasión del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con el propósito de demandar respuestas y soluciones a los diversos problemas que obstaculizan el ejercicio de nuestros derechos.

 

Las mujeres dominicanas seguimos siendo sujetas de múltiples formas de desigualdad y discriminación, que se expresan en mayor desempleo, precariedad y discriminación laboral; subrepresentación en todos los órganos de decisión y poder; inaceptables cifras de muertes maternas; negación del ejercicio de los derechos sexuales y los derechos reproductivos y limitado acceso y control a la propiedad de las tierras y las viviendas.

 

La violencia de género en sus distintas formas, la cual tiene su expresión más trágica en los feminicidios, es otro de los principales obstáculos que enfrentamos las mujeres dominicanas para el logro de la igualdad social y el ejercicio pleno de nuestros derechos.

 

Señor Presidente, resulta inaceptable que la República Dominicana continúe en la lista de los pocos países del mundo que prohíben el aborto de manera absoluta y que tampoco ofrece educación sexual en las escuelas con carácter laico, científica y de calidad. Resulta indignante que frente a las grandes amenazas del ZIKA, la respuesta del Estado sea transferir la responsabilidad a las mujeres exigiéndole que no se embaracen,  en vez de asumir políticas orientadas a preservar su salud, su vida y su integridad, como por ejemplo, mejorar el acceso a métodos anticonceptivos.

Frente a los múltiples problemas planteados las mujeres dominicanas demandamos: 

 

1.    Adecuar la legislación nacional para implementar los Convenios Num.183 y 189 de la OIT sobre Protección a la Maternidad y sobre trabajadoras y trabajadores domésticos, los cuales  incluyen licencia pre y post natal de 14 semanas, evitar las prácticas discriminatorias, establecer una mayor protección del empleo y garantizar condiciones de trabajo que no pongan en peligro la salud de la trabajadora embarazada, ni de la criatura, así  como seguridad social para garantizar la igualdad de derechos y trato de los trabajadores y trabajadoras domésticas;

 

2.    Adecuar la ley y práctica laboral que permita la aplicación de la Ley General de Lactancia Materna para facilitar que las trabajadoras puedan  lactar a sus hijos e hijas; lo cual requiere la creación de más y mejores estancias infantiles en los centros de trabajo y el establecimiento de las salas de lactancia en las empresas e instituciones del Estado.

 

3.    Adoptar el convenio 156 de la OIT, como forma de conciliar el trabajo asalariado con la vida familiar, tomando en consideración la responsabilidad y participación  paternal como parte del proceso de desarrollo de la familia

 

4.    Crea condiciones para la inserción de las mujeres en empleos decentes, que  erradiquen la informalidad de su vida laboral y exigir el cumplimiento del principio de trabajo de igual condición, igual valor  como forma de cerrar la brecha de desigualdad salarial que prevalece en el medio productivo. En resumen en este aspecto exigimos ya:

a.    -Igualdad de trato y salarial en el trabajo. ¡No más brechas!.

b.    -Conciliar el trabajo con las responsabilidades familiares y del hogar.

c.     -La aplicación del convenio  189/0IT para las trabajadoras domesticas.

d.    -14 semanas de descanso de maternidad

 

5.    Poner en marcha una política pública nacional con campañas permanentes de prevención de la violencia contra las mujeres, no acciones puntuales y coyunturales; crear y habilitar con carácter de urgencia al menos 36 unidades permanentes de atención a las víctimas de violencia de género; asignar un presupuesto y recursos suficientes para atender la violencia en todas sus manifestaciones; elaborar políticas para el control y porte de armas de fuego (la mayoría de los feminicidios ocurren con arma de fuego) y que se tomen medidas para agilizar la aprobación inmediata de la Ley Orgánica Integral contra la Violencia hacia las Mujeres.

 

 

6.    Que se reintroduzca de nuevo el Código Penal Dominicano para su aprobación, incluyendo la despenalización del aborto cuando corre peligro la salud y vida de la mujer, en caso de violación e incesto y cuando hay malformación del feto incompatible con la vida;  tomar medidas urgentes para mejorar la calidad de atención en salud sexual y salud reproductiva para reducir los casos de mortalidad materna debidos a malas prácticas médicasa nivel nacional, con especial atención en adolescentes y muertes maternas a causa de complicaciones obstétricas, incluido el aborto; mejorar la inversión pública nacional para contrarrestar la feminización de la epidemia del VIH y mejorar el acceso a medicamentos antiretrovirales.

7.    Garantizar una política de paridad en todos los puestos de la administración pública  y de elección popular, incluyendo los altos puestos en consonancia con los postulados de igualdad y no discriminación establecidos en la Constitución.

 

8.    Garantizar el respeto a los derechos humanos de las mujeres dominicanas de ascendencia haitiana, así como eliminar la práctica de negación o despojo de la nacionalidad dominicana a mujeres y niñas/os domínico-haitianas. Tomar medidas para enfrentar la situación de apatridia o riesgo de que son víctimas mujeres y niñas de ascendencia haitiana.

 

9.    Adoptar medidas orientadas a incentivar el empleo de las mujeres con discapacidad, mediante cuota de empleo en el sector público e incentivos al sector privado, así como eliminar las barreras físicas y de comunicación que constituyan obstáculos al ejercicio pleno de sus derechos.

 

 

10.Garantizar la igualdad de trato y oportunidades en el empleo mediante la incorporación en el Código de Trabajo de las estipulaciones necesarias para la protección de la población homosexual, transexual y bisexual, evitando la discriminación por orientación sexual e identidad de género en el ámbito laboral y estableciendo mecanismos de sanción a la discriminación e  implementar las medidas preventivas, investigativas y sanciones necesarias para el seguimiento efectivo a los crímenes de odio motivados por orientación sexual o identidad de género

 

Señor Presidente, esperamos que nuestras demandas sean tomadas en consideración como parte de la responsabilidad y el compromiso que Usted tiene de armonizar los planes,  políticas y programas en función de la Constitución y los nuevos Objetivos de Desarrollo Sustentables, vamos dar estricto seguimiento al cumplimiento de nuestras demandas, atentamente:

 

 

§  Colectiva Mujer y Salud

§  Centro de Solidaridad para el Desarrollo de la Mujer (CE-Mujer)

§  Confederación Nacional de Mujeres del Campo (CONAMUCA)

§  Comité Intersindical de la Mujer Trabajadora CIMTRA

§  Movimiento de Mujeres Dominico-Haitianas (MUDHA)

§  Asociación de Mujeres para e Desarrollo Integral Comunitario (AMUDICO

§  Movimiento de Mujeres Organizadas Santo Domingo Oriental (MODEMORI)

§  Articulación Nacional Campesina

§  Acción Libre RD

§  Coalición de las Organizaciones de inmigrantes haitianos en República Dominicana COIH-RD

§  Reconocido

§  Centro de Investigación para la Acción Femenina (CIPAF)

§  Instituto Dominicano de Apoyo a la Juventud (INDAJOVEN)

§  Movimiento de Mujeres Trabajadoras (MMT)

§  Repúblika Libre

§  Foro Feminista Dominicano

§  Unión Democrática de Mujeres (UDEMU)

§  Red de Mujeres Organizadas por el Empoderamiento y la Igualdad de Género (REDMOEIG)

§  Alianza Solidaria para la Lucha Contra el VIH/ SIDA (ASOLSIDA)

§  Federación de Mujeres Campesinas de Cambita –(FEMUCAM)

§  Centro para la Educación y el Desarrollo (CEDUCA)

§  Instituto de Estudio e Investigación de Género y Familia - UASD

§  Centro de Estudios de Género de INTEC (CEG-INTEC)

§  Asociación Nacional de Enfermería (ASONAEN)

§  Diversidad Dominicana (DIVERDOM)

§  Comité de América Latina y el Caribe para la Defensa de los Derechos de la Mujer (CLADEM-RD)

§  Círculo de Mujeres con Discapacidad (CIMUDIS)

§  Tú Mujer

§  EMUDE

§  Movimiento Vida sin Violencia (MOVIDA)

§  CONAMUR

C/ José Gabriel Garcia #501 Esq. Calle Cambronal Ciudad Nueva, DN, República Dominicana, 89113
(809)527-0145